Apprentis pros prépare au monde de l’entreprise et partage solutions
En ateliers digitaux ou physiques Apprentis Pros propose aux apprentis ou futurs apprentis 2 ateliers d’une heure chacun.
Ces deux ateliers vont permettre de se préparer au monde de l’entreprise mais aussi de partager des questions, des problématiques et surtout des idées et solutions pour avancer sereinement dans son apprentissage et dans sa vie professionnelle future.
Posture Pro, passez de la posture étudiante à la posture entreprise
Avec l’atelier Posture Pro vous passez de la posture étudiante à la posture entreprise.
Un parcours ludique vous est proposé dans cet atelier pour se questionner sur sa future posture d’apprenti en entreprise.
Chacun va commencer par choisir un avatar !
Étape 1 : Vos attentes en tant qu’apprentis
On fait le point, quelles sont les attentes des participants, est-ce qu’il y a un sujet en particulier que je veux travailler ou aborder concernant la posture en entreprise ?
Étape 2 : Les attentes des entreprises
Une phase de jeu est lancée avec les cartes Posture, il va falloir remettre dans l’ordre les attentes des entreprises dans ce domaine puis partager nos points de vue et avis en expliquant les choix de chacun.
Étape 3 : La mise en situation
Nous passons à une phase de simulation, comment réagiriez-vous si…
Rien de tel que la mise en situation pour prendre du recul sur sa posture et son approche dans certaines situations
Étape 4 : Vision côté étudiant et vision côté pro
Comparons les visions étudiantes et professionnelles avec le jeu du “ce qui compte…”
On va se rendre compte ici que les attentes et objectifs peuvent être complètement différents
Étape 5 : Equilibre vie privée / vie pro
Un jeu sur l’équilibre vie privée / vie pro. Aujourd’hui c’est un sujet majeur pour le bien-être de chacun que de trouver son équilibre entre la vie en entreprise et la vie tout court. Nous allons aborder ici la disponibilité, les horaires, l’entraide, la prise de recul…
Étape 6 : La mise en actions !
Chacun va définir les actions concrètes qu’il souhaite mettre en place pour travailler sa posture en entreprise et se sentir à sa place en tant qu’apprenti !
Apprentis Ensemble partager ses questions et problématiques d’apprenti
Comment se passe l’atelier « apprentis ensemble »
Un parcours ludique vous est proposé pour partager ensemble son expérience, ses questions et ses problématiques. Les participants de l’atelier vont se donner des conseils, s’entraider et construire un groupe, voire une communauté, qui pourra se soutenir dans le temps.
Chacun va commencer par choisir un avatar !
Étape 1 : Parlons de vos attentes
On fait le point, quelles sont les attentes des participants, est-ce qu’il y a un sujet en particulier que je veux travailler ou aborder concernant ma vie d’apprenti, côté entreprise ou côté perso ?
Étape 2 : Parlons talents
Nous allons parler talents. Chacun va choisir le principal talent qu’il estime avoir et expliquer pourquoi il se voit comme ça. Ce talent est un atout pour la vie en entreprise, en partageant ensemble, les participants vont se coacher et se projeter dans ce que chacun peut apporter à son entreprise.
Étape 3 : Présentez vous
Le défi de présentation. Avec un jeu de contraintes nous allons demander à chacun de se présenter ainsi que leur entreprise et leur rôle dans celle-ci.
Étape 4 : Parlons valeurs
Parlons valeurs. Est-ce que vous connaissez les valeurs de votre entreprise ? Quelles sont vos valeurs ? Quelle valeur est la plus importante pour vous ?
Aujourd’hui le rapport aux valeurs en entreprise est primordial pour se sentir épanoui et donner du sens à son métier, il est important de se questionner et de parler sur ce sujet dès son entrée dans la vie professionnelle.
Étape 5 : Votre environnement au travail
Ce qu’il y a autour de moi au travail ! Nous allons nous questionner pour savoir notre niveau de connaissance de ce qui nous entoure au travail, des personnes comme d’autres sujets surprise liés à l’entreprise !
Étape 6 : Partagez vos problématiques ou besoins
La phase de partage des problématiques ou besoins liés à mon apprentissage.
Ma place dans l’entreprise ? Mes relations ? Ma vie sociale à côté ? Mon logement ?… Tout est ouvert ici pour pouvoir s’exprimer librement !
Étape 7 : Mutualisation des solutions avec l’entraide
Conseil, coaching, idées, actions !
Après la phase d’expression précédente, c’est maintenant le moment de l’entraide. Proposons ensemble des solutions, des actions, des idées, des expériences,… qui vont rassurer, encourager, faire bouger ! Chacun repart avec des éléments concrets et explicites prêts à être mis en place !
Étape 8 : Le coin des « bonnes affaires »
Le partage des bons tuyaux. Ici c’est le coin des petits plus, les bonnes pratiques que chacun a pu trouver, identifier, tester et qui les ont aidés au travail. C’est parti pour des échanges “Je donne” / “Je prends” !
Étape 9 : Des mises en actions ciblées !
Nous proposons des actions rapides à choisir côté découverte, échange et entraide en entreprise !
Ces deux ateliers sont animés par Les Autrement Dit et peuvent être complétés par notre atelier Kiparle Recrutement qui permet de se préparer aux entretiens de recrutement en apprentissage ou pour un premier emploi.